Konya Emniyet Müdürlüğümüzde görevli personelin, sorunlarının ve taleplerinin sağlıklı tespit edilebilmesini, çalışma ortamının bireyin psikolojik ve sosyal yönü üzerindeki etkilerinin araştırılmasını, mesleki ve sosyal hayata uyumun artırılmasını sağlamak amacıyla yapılan Rehberlik ve Danışma hizmetidir.

Bu maksatla bireyin;

• Fiziksel, duygusal ve sosyal yönden kendini tanıyabilmesini,
• Etkin ve doğru kararlar alabilmesini,
• Problem çözme gücünü geliştirerek özgüvenini kazanabilmesini,
• Çevresi ile olumlu ilişkiler kurabilmesi için gerekli tutum ve becerileri kazanabilmesini,
• Ruhsal yönden sağlıklı ve çevresine yararlı bir birey olarak kişisel, toplumsal gelişimini tamamlayabilmesine yardımcı olmak üzere yürütülen faaliyetlere ilişkin esasların düzenlenmesini  ve sosyal hayata uyumlarının kolaylaştırılmasını amaçlar.

"Rehberlik ve Danışma Büro Amirliğinin faaliyetleri, tıbbi tanı ve tedavi hizmetini kapsamaz"

• Rehberlik ve Danışma hizmeti, insana ve onun kendine ilişkin konularda karar alma hakkına saygı ilkesine dayanır.
• Rehberlik ve Danışma sürecinde, bireyin güçlü yanlarını vurgulamak esastır. Bireyin bedensel, zihinsel, toplumsal ve duygusal yönden, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda, bütünüyle geliştirilmesi amaçlanır.
• Rehberlik ve Danışma hizmetinde süreklilik esastır.

• Rehberlik ve Danışma hizmetinden yararlanmada gönüllülük esastır. Özellikle danışma sürecinde bireylerin paylaşmak istemediği bilgileri söylemeleri konusunda ısrar edilmez.
• Rehberlik ve Danışma hizmeti, yararlanmak isteyen her bireye açıktır.
• Rehberlik ve Danışma sürecinde kendini ilgilendiren konularda en son karar alma hak ve sorumluluğu bireye bırakılır.
• Rehberlik ve Danışma hizmeti gizlilik temeline dayanır. Yapılan tüm danışma ve görüşmeler gizli tutulur.

       Bu ilkeler doğrultusunda; rehberliğin bireyde gerçekleştirmeye çalıştığı amaçlar şunlardır

   1. Bireyin kendini tanıması,

   2. Çevrede kendisine açık olan olanakları öğrenmesi,

   3. Gizil güçlerini ( yeteneklerini ) geliştirmesi,

   4. Çevresine uyum sağlaması.

a) Rehberlik: Bireyi tanıyarak problemlerini çözebilmesi, gerçekçi kararlar alabilmesi, çevresine dengeli, sağlıklı bir uyum sağlayabilmesi ve böylece kendini gerçekleştirebilmesi için uzman kişilerce bireye yapılan sistemli, bilimsel ve profesyonel bir yardım sürecidir.

b) Danışma: Danışana rahatlık ve güven duygusu yaşayabileceği bir ortamda, karşılıklı iletişim kurarak, kendisini ve sorunlarını tanıması, kendisi ile ilgili daha gerçekçi bakış açısı geliştirmesi, sorunlarının farkına vararak daha bilinçli karar ve çözümlere ulaşabilmesi için uzman personel tarafından uygulanan düzenli ve profesyonel bir yardım sürecidir.

c) Psikolog: Psikolog olmak için üniversitelerin Psikoloji bölümlerini bitirmek gerekir. 4 yıllık üniversitelerin psikoloji bölümünü bitirenler “psikolog”, unvanlarını alır..

d) Psikolojik Danışman: Rehber Öğretmen/Psikolojik Danışman: Üniversitelerin “Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık” bölümleri mezunudurlar.

e) Psikiyatrist: Psikiyatrist olmak için 6 yıl genel tıp fakültesi okunur. Bu 6 yılın sonunda “pratisyen doktor” ünvanı alındıktan sonra kişiler alanlarını seçmek için TUS sınavına girerler. TUS sınavında psikiyatri seçmiş ve kazanmış olan doktorlar 2 yıl da uygulamalı uzmanlık eğitimi aldıktan sonra “psikiyatrist” unvanı alırlar.. Ruh sağlığı alanında çalışan tüm uzmanlar arasında ilaç yazma yeterliliği olan sadece psikiyatristlerdir.  

f) Pedagog: Pedagoglar, üniversitelerin çocuk gelişimi bölümlerinden mezundur. Çocuk gelişimi ve büyümesiyle ilgili diğer tüm ruh sağlığı alanı çalışanlarından daha fazla bilgi sahibidirler. Çocuk psikolojisi alanında da bilgileri yeterlidir. Fakat psikoterapi yöntemleri ve psikolojik rahatsızlıklar aynı şekilde bu bölümlerde de okutulmaz... Dolayısıyla pedagoglar da tıpkı psikolojik danışmanlar gibi hasta göremez.

g) Danışan: Bir sorunun çözümü, bilgi edinmek veya kendini geliştirmek amacıyla yardım talep eden veya yardıma ihtiyacı olan kişidir.

ğ) Görüşme: Bilgi verme, bilgi alma, tanıma veya değerlendirme amacıyla iki kişi arasında sürdürülen bir iletişim sürecidir. Görüşme ani yada randevulu olarak iki şekilde yapılabilir.

h) Testler: Uzmanlar tarafından hazırlanmış, geçerliği ve güvenirliği saptanmış, normları belirlenmiş, bireyin değişik özelliklerini ölçen standart ölçme araçlarıdır. 

ı) Anketler: Herhangi bir konuda bilgi edinmek üzere belirli bir amaç ve plan dahilinde hazırlanmış sorulardan oluşan veri toplama araçlarıdır. 

*Rehberlik bireyin topluma uyum sağlamasına kendisi ve toplum için yaralı bir yaşam sürmesine yardım edici sürekli bir oluşumdur.

Olmazsa  olmazlarımız  ; Gizlilik, Gönüllülük , Süreklilik ve insana saygı ve değer vermek